¿Qué es una Meta SMART?

Las metas son parte de cada aspecto de los negocios y de la vida y proporcionan un sentido de dirección, motivación, un enfoque claro y clarifican la importancia.

Las metas son parte de cada aspecto de los negocios y de la vida y proporcionan un sentido de dirección, motivación, un enfoque claro y clarifican la importancia. Al fijarse metas para usted mismo, se está dotando de una meta a la que apuntar. Una meta SMART se utiliza para ayudar a guiar el establecimiento de metas. SMART es un acrónimo que significa Específico, Medible, Alcanzable, Realista y Oportuno. Por lo tanto, una meta SMART incorpora todos estos criterios para ayudar a enfocar sus esfuerzos y aumentar las posibilidades de alcanzar esa meta.

Las metas SMART son:

  • Específico: Bien definido, claro e inequívoco
  • Medible: Con criterios específicos que miden su progreso hacia el logro de la meta
  • Alcanzable: Alcanzable y no imposible de lograr
  • Realista: A su alcance, realista y relevante para el propósito de su vida.
  • Oportuno: Con una línea de tiempo claramente definida, incluyendo una fecha de inicio y una fecha objetivo. El propósito es crear urgencia.

Las Metas SMART – Específico

Las metas que son específicas tienen una probabilidad significativamente mayor de ser alcanzadas. Para que un objetivo sea específico, se deben considerar las cinco preguntas “W”:

  1. Quién: ¿Quién está involucrado en esta meta?
  2. Qué: ¿Qué es lo que quiero lograr?
  3. Dónde: ¿Dónde debe alcanzarse este objetivo?
  4. Cuándo: ¿Cuándo quiero alcanzar esta meta?
  5. Por qué: ¿Por qué quiero alcanzar esta meta?

Las Metas SMART – Medible

Una meta SMART debe tener criterios para medir el progreso. Si no hay criterios, no podrá determinar su progreso y si está en camino de alcanzar su meta. Para hacer una meta mensurable, pregúntese a sí mismo:

  • ¿Cuántas/muchas?
  • ¿Cómo sé si he alcanzado mi meta?
  • ¿Cuál es mi indicador de progreso?

Las Meta SMART – Alcanzable

Un objetivo SMART debe ser alcanzable y alcanzable. Esto le ayudará a encontrar maneras de alcanzar esa meta y trabajar para alcanzarla. La alcanzabilidad de la meta debe ser estirada para que te sientas desafiado, pero definida lo suficientemente bien como para que puedas alcanzarla. Pregúntate a ti mismo:

¿Tengo los recursos y capacidades para lograr la meta? Si no, ¿qué me estoy perdiendo?
¿Otros lo han hecho antes con éxito?

Las Metas SMART – Realista

Una meta SMART debe ser realista en el sentido de que puede alcanzarse de manera realista, dados los recursos y el tiempo disponibles. Una meta SMART es probablemente realista si usted cree que se puede lograr. Pregúntate a ti mismo:

  • ¿Es el objetivo realista y está al alcance de la mano?
  • ¿Se puede alcanzar la meta con el tiempo y los recursos?
  • ¿Puede comprometerse a alcanzar la meta?

Las Metas SMART – Oportuno

Una meta SMART debe estar sujeta a un límite de tiempo, ya que tiene una fecha de inicio y una fecha de finalización. Si el objetivo no está limitado en el tiempo, no habrá un sentido de urgencia y motivación para alcanzarlo. Pregúntate a ti mismo:

  • ¿Mi meta tiene una fecha límite?
  • ¿Para cuándo quiere alcanzar su meta?

La importancia de la fijación de metas SMART

A menudo, los individuos o las empresas se preparan para el fracaso fijando objetivos generales y poco realistas como “Quiero ser el mejor en X”. Esta meta es vaga y sin sentido de la orientación.

Las metas SMART lo preparan para el éxito haciéndolo específico, mensurable, alcanzable, realista y oportuno. El método SMART le ayuda a ir más allá, le da un sentido de dirección, y le ayuda a organizar y alcanzar sus objetivos.

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